Предлагаю рассмотреть несколько типичных ситуаций и варианты решения проблемы, а также Ваши права в каждом из случаев.

1. Если Вас уволили по причине сокращения деятельности компании, какими должны быть Ваши действия?

В этом случае, Вам необходимо, в первую очередь, собрать необходимый пакет документов для подачи в локальный офис социального обеспечения, а также составить CV и обратиться за помощью в агентства по трудоустройству, профиль которых рассматривает Вашу специальность, помимо обязательной регистрации в национальной организации занятости FAS. Рекомендации по составлению резюме, а также некоторые советы, Вы можете прочитать, посетив страничку на нашем сайте: http://www.infocenter.ie/content/view/374/109/

Что касается агентств, лучшие сайты по трудоустройству имеют практически полный список таковых. Один из таких сайтов - www.irishjobs.ie A страница со списком агентств находится по адресу: http://www.irishjobs.ie/viewagencies.asp

Что касается документов, которые следует подготовить перед визитом в офис социального обеспечения, их список включает следующие пункты:

• Форма P45 или письмо от работодателя, подтверждающее период Вашего трудоустройства в данной компании и другие детали; 
• Свидетельство о рождении, паспорт или другое удостоверение личности (с фотографией);
• Идентификационный код (PPS number);
• Счет за электричество на Ваше имя или другое подтверждение адреса проживания в Ирландии;
• Письмо от государственной организации занятости населения
• FAS, подтверждающее Вашу регистрацию в их базе данных в качестве соискателя места работы.
  

Основные требования к соискателям пособия для безработных включают следующие пункты:

• Вы должны быть не трудоустроены на момент подачи заявления;
• Вы должны быть не старше 66 лет;
• Вы должны быть способны к соисканию работы с полной занятостью;
• Вы должны иметь подтверждение потери места работы и соответствующие документы.
  

В письме, которое Вам предоставит социальный работник, будет указано, что пособие будет начисляться с момента подачи документов, а не со дня увольнения. По этой причине, в Ваших интересах подготовить необходимые документы для подачи в максимально краткие сроки.

2. Если начальник поступил с Вами некорректно и Вы самостоятельно оставили место работы, каковы Ваши права?

В этом случае, социальный работник может провести с Вами собеседование, выясняя основные вопросы, чтобы решить, был ли Ваш уход с места работы достаточно обоснован. Если Ваши аргументы действительно весомы, Вы имеете право на социальное обеспечение в течение периода поиска нового места работы.

Основные вопросы, на которые Вам необходимо будет ответить, включают следующий перечень:

• Были ли Вы уволены по собственному желанию, за нарушения или профессиональные несоответствия?
• Получили ли Вы форму об отчислении? (С февраля 2007 года, все работники, доход которых не превышает 50 000 евро в год, и соответствуют требованиям к соискателям пособия для безработных, не будут рассмотрены положительно в случае дисквалификации)
• Участвовали ли Вы в забастовках или каким-либо другим образом выражали свой протест?
• Какая сумма оплаты за труд начислялась Вашим работодателем еженедельно?
• Получаете ли Вы какие-либо другие пособия от государства?
• Среди лиц, с которыми Вы проживаете, есть ли люди, работающие полный рабочий день?
• Какой у Вас класс PRSI?
  

Что касается других действий, которые необходимо предпринять с Вашей стороны, они описаны выше в пункте 1.

3. Если Вы были трудоустроены в Ирландии один год или менее, после чего лишись места работы, как быть?

Как только Вы начинаете работать, Вы автоматически попадаете под покровительство государства. Если Вы выплачивали налоги в течение 52 недель, Вы имеете право на получение помощи в случае потери работы. Тем не менее, это относится только к тем гражданам, которые являются постоянными резидентами страны или гражданами. Напомним, что вновь прибывшие граждане ЕС для работы в Ирландии имеют право на получение статуса постоянного резидента только спустя 2 года непрерывного проживания. Даже если Вы были трудоустроены в течение 52 недель или более, но не сможете подтвердить свое пребывание в стране в течение 2 лет с помощью соответствующих документов, Вы не имеете полное право на помощь в случае потери работы.

Более подробную консультацию по вопросам резидентства, гражданства, трудоустройства и обучения Вы можете получить в любом офисе Citizen Information.