Автор: Кира Хопкинс
Женщинам в Ирландии, находящимся в декретном отпуске, могут позволить в течение 18 недель получать свою полную рабочую зарплату. С таким предложением, у которого немало шансов на осуществление, выступает Евросоюз.Для тех, у кого к тому времени родятся дети, это будет означать, что будут оплачены четыре дополнительные недели ухода за ребенком.
Ирландские женщины имеют право на 26-недельный декретный отпуск, который оплачивается как социальное пособие и составляет около 80% от зарплаты, также в настоящее время можно рассчитывать на дополнительные 16 неоплачиваемых недель отпуска по уходу за малышом. Продолжительность декретных отпусков в Евросоюзе разная: от 14 недель в Германии до года в Швеции, где в декрет можно уходить и папам.
В Великобритании в декретном отпуске можно пробыть 52 недели, 39 из них – оплачиваемые на уровне 90% от зарплаты.Новое предложение Евросоюза состоит в том, чтобы:
- Платить женщинам их полную зарплату в течение первых 18 недель,
- Позволить странам применить свое ограничение на декретный отпуск, который не должен быть ниже оплаты больничного.
- Предоставить женщинам право претендовать на гибкие рабочие часы,
- Позволить мамам выбирать время декретного отпуска – до или после родов (сейчас в Ирландии в декрет уходят за 2 недели до предполагаемого рождения ребенка).
- Обеспечить защиту против увольнения во время беременности.
В течение ближайших шести месяцев законопроект буден подан на рассмотрение. Правда, принятие подобного закона может растянуться на 2 года.Европейская Комиссия ранее предпринимала меры против ирландского правительства, которое не соблюдало существующую директиву ЕС в отношении декретных отпусков, дискриминации женщин в отношении заработной платы, условий труда или из-за беременности.
|
