Автор: Илья Королёв
 Все долго ждали упрощения процедур получения разрешений на работу для людей, супруги которых имеют в стране официальное разрешение на работу (work permit). Раньше эта схема действовала только для тех людей, супруги которых имели рабочие визы (work visa/work authorizations). Но вот, наконец, дождались. Новые правила были введены свосем недавно (чуть ли не на прошлой неделе), поэтому мы предлагаем в этой статье их подробнее рассмотреть Недавно были введены новые правила для того, чтобы дать супругам держателей разрешений на занятость право на подачу заявлений на разрешения на работу без необходимости прохождения рыночного теста (то есть одобрение FAS). Эти новые правила обеспечат более легкий доступ к работе супругам и зависимым незамужним (неженатым) детям держателей разрешений на работу моложе 18 лет, которые въехали в страну в качестве членов семьи держателей разрешений на работу. Новые правила не устраняют требование о необходимости оформления разрешения на рабоу для супругов и иждивенцев. Они упрощают этот процесс для супругов и зависимых лиц посредством:
- Разрешения на подачу заявлений по все профессиям
- Работодатель не должен проходить рыночный тест (через рекламу позиции на FÁS/EURES и в газетах до подачи заявления на разрешение на работу) и
- Освобождения такого заявления от оплаты.
Для того, чтобы иметь право на получение такого разрешения супруг(а) должен проживать в стране легально на основании того, что он/она является лицом, зависимым от держателя разрешения на работу, а также держатель разрешения на занятость должен иметь один из следующих документов:
- Действительное разрешение на зеленую карту, или
- Действительное разрешение на работу общей длительностью 12 месяцев или более, или
- Действительная рабочая виза, выданная до 31 декабря 2006 г. или
- Действительное право на работу, выданное до 31 декабря 2006 г. или
- Действительное разрешение на интра-организационный перевод общей длительностью 12 месяцев или более.
И держатель разрешения на работу должен работать в соответствии с условиями своего разрешения на занятость.
На такое разрешение на работу может подавать либо работодатель, либо работник.
Любое разрешение на работу будет выдаваться работнику и дает ему/ей право на работу в Ирландии у работодателя и по профессии, указанным на разрешении. Разрешения могут продлеваться по истечении изначального периода.
Обычно разрешение на работу дается на срок до окончания разрешения на занятость существующего держателя разрешения на занятость.
После получения разрешения нужно пойти в National Garda Registration Office (Immigration Registration Office, Garda National Immigration Bureau, Burgh Quay, Dublin 2, для людей, проживающих в районе Дублина, или Garda Superintendent’s office в соответствующем полицейском районе для тех, кто проживает в других районах, потому что иммиграция должна обновить Ваш статус.
В течении Вашего первого разрешения на занятость в стране (помимо исключительных случаев), ожидается, что Вы останетесь у своего работодателя на первые 12 месяцев, а потом Вы можете поменять работодателя, если будет сделано новое заявление на разрешение на работу для супруга.
Если Вы являетесь супругом(ой), который выполняет все эти критерии, и при этом работаете в стране на основании разрешения на занятость, Ваше новое заявление (на продление) должно подаваться через эту Схему, и за него не будет взиматься оплата.
Если Ваш супруг(а) получил long-term residency, то Вы также имеете право на то, чтобы подавать заявление по этой схеме.
Если Вам 18 лет, и Вы являетесь лицом, зависимым от держателя разрешения на занятость (не обязательно супругом), Вы также имеете право на подачу такого заявления. Эти заявления будут рассматриваться на индивидуальной основе, и могут рассматриваться только для зависимых лиц, которые приехали несовершеннолетними, и у которых все в порядке с их иммиграционным статусом в стране.
НОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ
Заявление на разрешение супругу могут подаваться работником или работодателем.
Нужно предоставить следующие документы:
• Заполненное новое заявление на разрешение на работу с указанием того, что оно подается в качестве заявления для супруга с приложением всей соответствующей документации. Не нужно проходить рыночный тест (одобрение FAS). Форма должна быть подписана как работником, так и работодателем.
Примечание: паспорт иностранного гражданина должен быть действительным на 3 месяца после предлагаемой даты истечения срока действия супружеского разрешения.
• Сопровождающее письмо с подтверждением того, что это супружеское заявление с предоставлением данных с именами и специальностями обоих супругов и/или зависимых лиц
• Копия соответствующих страниц паспорта существующего держателя разрешения на занятость. Они должны четко показывать следующее:
- последний иммиграционный штамп,
- разрешение на занятость ( в случае с рабочими визами)
- самая последняя виза (по необходимости)
• Копия разрешения на занятость существующего держателя разрешения на занятость
• Копия регистрационной карты, выданной Национальным Иммиграционным бюро, существующего держателя разрешения на занятость
• В случае с медицинскими работниками по рабочим визам, выданным до 31 декабря 2006 г., также должна быть приложена копия регистрации в соответсвующих медицинских организациях.
• Письмо, датированное в рамках последних трех месяцев, от работодателя существующего держателя разрешения на занятость, подтверждающее длительность занятости держателя разрешения, должность и заработную плату.
• Свидетельство о браке в отношении заявления супруга или свидетельство о рождении в отношении заявления для зависимого лица.
• Разрешения на работу для лиц моложе 18 лет будут рассматриваться только на основании допущения, что работодатель будет соблюдаеть все условия Акта о защите молодых людей (Занятость) 1996 г., и соответствующее письмо должно быть приложено к заявлению.
Если Вам откажут в разрешении на работу для супруга на основании того, что не выполнен один из вышеуказанных критериев, нужно подать новое заявление на разрешение на работу, и к нему будут применяться те же процедуры.
|
